東京、神奈川・横浜、千葉の不動産売買・賃貸│ロイヤルハウジング

キャリア採用情報

よくある質問

採用について

応募から入社までの流れを教えてください
応募から入社までの流れについては、採用フローページをご確認ください。
中途入社のハンデはありますか?
まったくありません。社員のうちの8割が中途入社の社員です。
採用のポイントを教えてください。
人物重視の採用です。お客様と接していただくので、明るくハキハキと対応できる方。責任感のある方。お客様の喜ぶ顔を見るのが好きな方。
応募書類は返却してもらえるのですか?
当社では応募書類はご返却致しておりません。選考の合否に関わらず、当社にて責任を持って破棄いたします。予めご了承ください。

待遇について

営業社員の給料形態はどのようになっていますか?
固定給にプラスして、年3回の業績給がございます。業績給の上限は設けていませんので、頑張れば頑張っただけ、きちんとお給料でお返しいたします。
産休・育児休暇は取得できますか?
育休取得後、今年(2016年6月現在)は4名が職場復帰をしています。

仕事について

転勤はありますか?
転居を伴う異動はほぼありません。隣の駅など、同一エリア内での異動の可能性はございます。
職場の雰囲気はどのような感じですか?
明るくアットホームな雰囲気です。役職に関係なく、意見が言いやすい職場です。賃貸・売買・リフォーム・リゾート・高齢者住宅・事務の各部門が連携を取って業務を行っているので、賃貸営業社員でも売買・リフォームや高齢者住宅について知識が得られます。

研修について

不動産の仕事は未経験なのですが、研修はしてもらえますか?
ブランクのある方、不動産未経験の方も研修があるのでご安心ください。先輩に現場で指導してもらうOJTが基本ですが、賃貸・売買実務研修(基礎~上級)、住宅ローン研修、不動産広告実務研修、その他、大手研修会社と提携した研修も定期的に受けられます。

会社について

平均年齢は何歳ですか?
30歳です。
女性社員の割合は?
グループ全体で5割、約半数が女性で、元気な女性が多いです。売買営業は2割、賃貸営業は6割が女性です。性別による評価の差はまったくありません。中には、25年以上働いている60代、70代の現役女性営業もいます。