- 採用のポイントを教えてください。
- 人物重視の採用です。お客様と接していただくので、明るくハキハキと対応できる方。責任感のある方。お客様の喜ぶ顔を見るのが好きな方。
- 応募書類は返却してもらえるのですか？
- 当社では応募書類はご返却致しておりません。選考の合否に関わらず、当社にて責任を持って破棄いたします。予めご了承ください。
- 営業社員の給料形態はどのようになっていますか？
- 固定給にプラスして、年3回の業績給がございます。業績給の上限は設けていませんので、頑張れば頑張っただけ、きちんとお給料でお返しいたします。
- 産休・育児休暇は取得できますか？
- 育休取得後、職場復帰する方も多数いらっしゃいます。
- 転勤はありますか？
- 転居を伴う異動はほぼありません。隣の駅など、同一エリア内での異動の可能性はございます。
- 職場の雰囲気はどのような感じですか？
- 明るくアットホームな雰囲気です。役職に関係なく、意見が言いやすい職場です。賃貸・売買・リフォーム・リゾート・高齢者住宅・事務の各部門が連携を取って業務を行っているので、賃貸営業社員でも売買・リフォームや高齢者住宅について知識が得られます。
- どんな研修制度がありますか？
- 先輩に現場で指導してもらうOJTが基本ですが、賃貸・売買実務研修（基礎～上級）、住宅ローン研修、不動産広告実務研修、その他、大手研修会社と提携した研修も定期的に受けられます。
- 平均年齢は何歳ですか？
- 30歳です。
- 女性社員の割合は？
- グループ全体で5割、約半数が女性で、元気な女性が多いです。売買営業は２割、賃貸営業は６割が女性です。性別による評価の差はまったくありません。中には、25年以上働いている60代、70代の現役女性営業もいます。