老人ホーム入居相談員【横浜そごう】正社員

仕事内容
【具体的な仕事の流れ】

▼お客様との面談・ヒヤリング
入居を希望されるお客様のお身体の状態や、
環境・設備のご要望などを詳細にヒヤリング。

▼現地のご案内
入居先の候補となった施設の見学に同行、
建物内や周辺地域のご案内を行います。

▼入居サポート
入居時の立会いや、入居後のフォロー
行政・介護・医療など各種関係機関と連携
地域の福祉担当者やケアマネージャーとも
日頃から信頼関係を構築することが重要です。
応募資格
普通自動車免許必須（ＡＴ限定可）

<活かせる資格一覧>
・介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事
・介護支援専門員・介護職員主任者研修
・宅地建物取引士・福祉用具専門相談員
・高齢者住み替え相談員
勤務時間
9:00～18:00又は10:00～19:00
会社名
神奈川ロイヤル株式会社
勤務地
神奈川県横浜市西区高島2-18-1
そごう横浜店9F

・横浜駅から徒歩１分
給与
・月給：２５・５万～４５万以上
内定時に決定（一律手当含）

・未経験者 月給２３．５万円以上

・昇格(=昇給)随時考課 早期昇格も多数！
・業績賞与（インセンティブ　3回/年）
・報奨金制度（現金支給)
・通勤手当全額支給
・宅建手当（15,000円/月）
・営業交通費全額支給。
※社用車（AT限定可）用意あります。

【年収例】
年収850万円／44歳 課長　経験7年　
年収600万円／35歳 係長　経験5年
年収470万円／28歳 主任　経験1年
待遇
・各種社会保険完備
・健康診断 （年１回）
・東京不動産業健康保険組合の各種制度
・ティップネス・コナミスポーツクラブ法人会員
・保養施設
・宅建取得奨励金
・社用携帯電話
・再雇用制度（定年後勤務継続の社員も多数）
休日・休暇
・週休2日　
・夏季休暇（4日）
・年末年始休暇（7日）
・有給休暇(10日～40日)
・慶弔休暇
・介護休暇
・育児休暇(取得者多数)
研修
【研修例】
・仕事の流れや接客の仕方、
　専門知識を身につくまで丁寧なOJT指導あり
・先輩への同行やロープレも並行して実力もUP
・入社後、社員面談を行う等、全力でサポート
その他
【歓迎する人物像と当社のアピールポイント】
・学歴・職歴・資格不問
・研修制度充実
・エリアを超えての転勤なし
・未経験／第二新卒／ブランクがある方歓迎
・女性歓迎／産休復帰率１００％♪
・女性管理職登用実績あり
・若手～ベテランが幅広く活躍中
・プライベートと仕事の両立が可能
・ハローワークでも同時募集しております
▲初めまして。高齢者事業部 部長の小川（おがわ）と申します。現在の仕事は、業務全体のスキーム(計画)作りや営業マンのマネジメント及び新規事業開発及び新規物件収集が主な業務です。部下をマネジメントする上で気を付けていることは、自らが率先し現場に出向き常に状況を把握しているようにしています。 時間があれば日に一度は必ず全員と会話するように努めています。
▲初めまして。横浜相談室、相談員兼室長の遠藤（えんどう）と申します。横浜相談室は、一言で言うと、メリハリのある店舗と思っています。 ロイヤルグループの掲げる〝ワンストップサービス〟を実践している先駆け的店舗ですが、 売買部門・賃貸部門・賃貸管理部門・高齢者部門が集結しており、業務や相談内容も多岐にわたります。 各セクションのスペシャリストが、それぞれの専門分野で活動することと並行してそれらを結びつける業務になります。 各セクションが連携する時は最大限集中し、時には冗談を言いながらクールダウンする。 そして、最善の方法を導き行動していく。逆の発想で考えると、メリハリがないと良い結果に結びつきにくいかなとも感じています。とにかく学びの多い職場で、「自身の視野を広げたい」という方には良い職場だと思いますよ。
▲約10年、デイサービスや有料老人ホームを通じ介護の仕事に携わる中でお一人お一人受けたいサービスや入りたい施設が異なることがわかってきました。しかし、１つの会社が提供できる介護サービスは限界があります。そんな時、ニーズをイチからヒアリングし住まいの提案ができるシニアホームアドバイザーという仕事の存在を知り、この仕事ならお客様とそのご家族様の幸せのために力を尽くせるのではないかと考えました。（横浜相談室スタッフより）
▲研修制度も充実♪運営事業者様を講師に迎え、施設の最新情報をご指導いただくこともあります。
▲ロイヤルハウジンググループ 高齢者事業部のメンバーです。私達と一緒に働いてみませんか？

  • ▲初めまして。高齢者事業部 部長の小川（おがわ）と申します。現在の仕事は、業務全体のスキーム(計画)作りや営業マンのマネジメント及び新規事業開発及び新規物件収集が主な業務です。部下をマネジメントする上で気を付けていることは、自らが率先し現場に出向き常に状況を把握しているようにしています。 時間があれば日に一度は必ず全員と会話するように努めています。

  • ▲初めまして。横浜相談室、相談員兼室長の遠藤（えんどう）と申します。横浜相談室は、一言で言うと、メリハリのある店舗と思っています。 ロイヤルグループの掲げる〝ワンストップサービス〟を実践している先駆け的店舗ですが、 売買部門・賃貸部門・賃貸管理部門・高齢者部門が集結しており、業務や相談内容も多岐にわたります。 各セクションのスペシャリストが、それぞれの専門分野で活動することと並行してそれらを結びつける業務になります。 各セクションが連携する時は最大限集中し、時には冗談を言いながらクールダウンする。 そして、最善の方法を導き行動していく。逆の発想で考えると、メリハリがないと良い結果に結びつきにくいかなとも感じています。とにかく学びの多い職場で、「自身の視野を広げたい」という方には良い職場だと思いますよ。

  • ▲約10年、デイサービスや有料老人ホームを通じ介護の仕事に携わる中でお一人お一人受けたいサービスや入りたい施設が異なることがわかってきました。しかし、１つの会社が提供できる介護サービスは限界があります。そんな時、ニーズをイチからヒアリングし住まいの提案ができるシニアホームアドバイザーという仕事の存在を知り、この仕事ならお客様とそのご家族様の幸せのために力を尽くせるのではないかと考えました。（横浜相談室スタッフより）

  • ▲研修制度も充実♪運営事業者様を講師に迎え、施設の最新情報をご指導いただくこともあります。

  • ▲ロイヤルハウジンググループ 高齢者事業部のメンバーです。私達と一緒に働いてみませんか？

エントリー

他のエリアのシニアホームアドバイザー募集

ページの先頭に戻る